中居正広問題に関するフジテレビの社内調査結果が明らかになり、職場内における深刻な状況が浮き彫りになりました。調査によると、「性的関係を迫る」との回答が16％、「性的会話がある」という回答が28％に達するなど、パワーハラスメントに近い環境が日常的に存在することが示され、衝撃を与えています。

元タレントの中居正広さんと20代女性とのトラブルを受け、フジテレビはこれまで中居さんが主演した映画『私は会いに行きたい』の放送を中止することを決定しました。同映画は中居さんのキャリアの中でも高く評価されていた作品であり、その放送中止は多くのファンにとって受け入れがたい決断となりました。

フジテレビ内部で行われた社内アンケートの結果は、報道局において身体的接触を経験したと回答した社員が18％、不適切な連絡や食事の誘いを受けたとする回答が32％にのぼりました。これにより、職場環境の改善が求められる声が高まっています。

また、フジテレビは今回の問題を受け、社内の風土を見直す必要があると指摘されています。特に、日田社長の長期にわたる独裁体制がこのような状況を生んでいるとの声もあり、変革の必要性が叫ばれています。

現在、第三者による調査が進行中であり、今後の展開が注目されています。中居さんの問題がフジテレビ全体に及ぶ事態となっている中、企業文化の改善が急務とされています。視聴者や関係者からの厳しい批判に直面しているフジテレビが、どのようにこの問題に対処していくのか、今後の動向に注目が集まります。