6月25日(水)、日本のアパレル業界が新たな挑戦に直面しています。長引く夏と短い秋、そして「五季」という新たな季節感が影響を与え、企業のビジネスモデルが根本から問われています。気候変動の影響で、夏の売れ筋商品が変化し、秋が短縮、冬も遅れて到来しています。このため、アパレル企業は夏ニットの生産を3倍に増やし、袖なしコートや重ね着しやすい衣服の需要に応えようとしています。
さらに、家での努力を活かした転職市場の変化も注目されています。結婚や出産で仕事を離れていた女性が再び採用されるケースが増加。子育てや地域活動で培った経験が強みとして評価され、ブランクを逆に武器に変える動きが広がっています。
また、テスラがアメリカ・テキサス州で自動運転タクシーのサービスを開始し、介護現場向けの人型ロボットが大阪関西万博で展示されるなど、技術革新も進行中です。目の不自由な方の支援を目指す企業も増えており、社会の変化が加速しています。
この新たな潮流は、アパレル業界だけでなく、さまざまな分野に波及し、今後の経済の行方を左右する可能性があります。日本のビジネス界がこの変化にどう対応していくのか、目が離せません。