タイトル: 【AIは救世主or破壊者？】労働時間が大幅に縮小された社会で生じる“格差” AI研究者「国家レベルでも起こる」｜アベヒル
急速に進化を遂げるAIが、私たちの労働環境に革命をもたらそうとしています。しかし、アメリカではAI導入率が急増する一方で、日本の企業は未だにその波に乗り遅れています。スタンフォード大学の調査によると、2024年12月には職場でAIを利用した経験のある労働者が30.1%から43.2%に急増。しかし、日本ではAIを活用できている人は少数派。多くの労働者が「AIはまだ信用できない」と口を揃えています。
このギャップがもたらすのは、国家レベルでの経済格差です。AIを活用する企業が生産性を向上させる中、依然として人手に頼る企業は取り残される恐れがあります。AI研究者は「生産性が上がらなければ賃金も上がらない」と警鐘を鳴らし、特に日本の少子高齢化社会においてはAIの導入が急務であると指摘しています。
日本の労働者は、AIを使う勇気を持ち、得意分野を拡張する必要があります。失敗を恐れず、学び続ける姿勢が求められる中、文化的な障壁も存在します。長時間労働や失敗を認めない風潮が、AIの導入を妨げているのです。
このままでは、日本はAIの恩恵を受けられず、国際競争力を失う危険性があります。労働環境の変革が急務です。AIを受け入れ、未来を切り開くための行動が求められています。今こそ、変化の時です。